El desarrollador de League of Legends, Riot Games, acordó pagar al menos 10 millones de dólares a ex empleadas para arreglar una demanda por discriminación de género, informó hoy el diario Los Angeles Times. El arreglo fue acordado por ambas partes, pero aún debe ser aprobado por el tribunal correspondiente.
La demanda judicial comenzó cuando dos mujeres, una de las cuales todavía trabajaba en Riot, presentaron una demanda colectiva en noviembre de 2018, alegando que a las mujeres de Riot se les “niega la igualdad salarial” y se les ahoga sus “carreras porque son mujeres”.
Riot reveló en agosto que ambas partes habían llegado a un arreglo, pero la compañía valorada en mil millones de dólares no divulgó la cantidad. Documentos judiciales presentados hoy indican que las aproximadamente 1.000 mujeres participantes de la demanda recibirán una parte del monto total, mientras que las empleadas de tiempo completo recibirán más que otras.
Cuando se anunció el arreglo en agosto, Riot dijo tener una “posición fuerte para litigar”, pero “estamos preparados para ir más allá para avanzar”.
En mayo, los empleados de Riot fueron a la huelga después de que la compañía obligó a que una de las demandas se sometiera a un arbitraje neutral. Riot aseguró que apoyaba la huelga, pero que mantendría su política con respecto a las demandas judiciales.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Preston Byers el 2 de diciembre de 2019.
